Bonjour,
Dans le sujet "Détention et contrat de travail", il est précisé :
"Le licenciement pourra même être prononcé pour faute grave si le salarié n’a pas informé son employeur de sa situation."
L'information a l'employeur doit-elle se faire obligatoirement par écrit par la personne en détention préventive ?
Si un membre de la famille de la personne en détention préventive a téléphoné à l'employeur pour l'informer, est-ce suffisant ?
Jeu 9 Avr - 15:06