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AuteurMessage
totor42
Invité



MessageSujet: conseil   Ven 18 Juin - 17:26

[b]il faut préciser que l'un des avantages certains de la prise d'acte est de permettre un départ quasi immédiat de l'entreprise, contrairement à la demande de résiliation judiciaire: le salarié est alors lié à l'entreprise et doit se présenter à son travail jusqu'à ce que le CPH délibère (avec le lot de tensions quotidiennes au travail....)
donc il faut bien peser le pour et le contre
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bruno tourret
Admin


Masculin Nombre de messages : 52
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Emploi : Avocat à la Cour
Diplômes : Master droit européen et international des affaires
Date d'inscription : 06/11/2006

MessageSujet: Re: conseil   Lun 21 Juin - 10:48

tout à fait exact, le salarié est réputé quitter son poste dès la notification de la prise d'acte de rupture du contrat de travail

_________________
Bruno TOURRET
Avocat à la Cour
Master droit européen et international des affaires
tourret@alliance-juris.com
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conseil
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